Milena (70 años), se mantiene en la jubilación activa: «Cobro la pensión y un salario que gasto en regalos para mis nietos»
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Muchas personas ansían alcanzar la edad de jubilación para poder poner punto y final a su etapa laboral, pudiendo así empezar a aprovechar su tiempo libre para poder disfrutar de diferentes aficiones como viajar o simplemente poder vivir de una forma mucho más relajada. Otros, en cambio, quieren dar ese paso, pero tan solo de forma parcial, apostando por una jubilación activa, como es el caso de Milena Meltzer, que a sus 70 años sigue trabajando en el mismo puesto desde hace 16 años.
Por su edad, cobra parte de la pensión de jubilación, pero al mismo tiempo consigue unos ingresos extras con el sueldo de cada mes. A pesar de que tenga que viajar hasta tres horas diarias, no se siente cansada, y al contrario que muchos de su misma edad, en su caso no quiere ni escuchar hablar de una jubilación completa, ya que de esta forma se consigue mantener muy activa.
Trabaja en una clínica privada, concretamente en el departamento de atención al cliente, como recoge The Times, medio que ha podido hablar de esta mujer que explica que tarda 22 minutos caminando desde su casa hasta la estación de tren, donde se sube a uno que la lleva a Londres. En la capital inglesa toma un metro para llegar a Harley Street, que es donde trabaja.
“Me encanta conocer gente nueva, siempre hay algo que aprender. Me emociona escuchar sus historias y me aseguro de que el trabajo lo hago de la mejor manera posible”, destaca Milena, que es firme defensora de que los mayores sigan trabajando si les hace falta, aunque no obvia que tiene algunos inconvenientes, en su mayoría relacionados con el transporte público.
“No me gusta salir de trabajar a las cinco de la tarde y tener que subirme al metro, porque vamos apretujados como sardinas. Pero más que eso, lo que me preocupa es que puedan robarme el teléfono o cualquier otra cosa”.
Un dinero extra para sus nietos
Milena Meltzer no tiene cargas hipotecarias y reconoce que el dinero extra que gana con su sueldo, lo destina a cubrir los costes del día a día, así como para ayudar a sus dos hijos y sus cinco nietos. Es propietaria de una vivienda y recibe una pensión de la empresa y una anualidad, además de su salario, y aunque es consciente de que podría sobrevivir sin tener que trabajar, “con ese dinero de más puedo viajar y comprar regalos a mis nietos”.
Además, tiene la tranquilidad de poder dormir bien cada noche por no tener que preocuparse por sus facturas: “Cuando me acuesto, pienso que he hecho bien mi trabajo, que es indispensable. Creo que, si hoy perdiese mi empleo, encontraría uno mañana”, explica, además de confirmar que no quiere levantarse a las 10 de la mañana y quedar con amigos a diarios, sino que para ella ir a trabajar es fundamental en su vida.
Su caso no es aislado en Reino Unido, donde la empresa financiera Saga ha hecho un estudio con el que ha concluido que, de cara al año 2030, se espera que un 50% de los trabajadores de Reino Unido tengan 50 años o más. Por otro lado, la aseguradora Canada Life, señala que el 37% de las empresas informan de que sus empleados se jubilaron más tarde que hace 5 años y que un 21% de los que solicitaban la jubilación, a posteriori, pidieron su reincorporación.
Además, las estadísticas reflejaban que, mientras que un 25% de los trabajadores de más de 65 años seguían trabajando por necesidades económicas, un 42% lo hacía por mantenerse activos y sanos a nivel físico y mental.
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