Alexandra Haglund, 58 años: “No recibir respuesta de las candidaturas te afecta psicológicamente”
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Alexandra Haglund es una emprendedora y senior de Generación SAVIA, de 58 años, con una amplia trayectoria formativa y profesional. Trabajando como directora general en una ONG, fue despedida sin causa justificada. Después de varios años buscando nuevas oportunidades profesionales, su perseverancia y optimismo le permitió encontrar su camino. Este es su testimonio.
Tras cuatro años trabajando en una ONG como Directora, Alexandra fue promocionada como Directora General para llevar a cabo grandes proyectos y se encontraba en la cumbre de su carrera profesional. Sin embargo, después de siete años de entrega en este proyecto, decidieron prescindir de ella.
A pesar de tener una actitud positiva durante la búsqueda de trabajo, permaneció desempleada durante dos años. Pensó que, con su formación y su amplia experiencia laboral en puestos directivos, su edad no iba a ser un problema. Pero no fue así.
Comenzó a enviar su CV pero nunca llegaba a las entrevistas. “No recibir respuesta de las candidaturas te afecta psicológicamente”, comenta Alexandra. «Si te dieran la oportunidad y luego desestimaran tu candidatura por motivos diferentes a la edad, lo entendería y lo encajaría, pero, el hecho del silencio, eso es muy dañino”, señala Haglund. Sin embargo, su espíritu resiliente y el apoyo de sus familiares y amigos, le permitió superar este periodo tan difícil. “Dices, pero si yo tengo salud, me siento vital, me siento con energía, motivada con ganas de hacer cosas”.
Durante esta etapa, Alexandra participó en la formación que impartió Rodrigo Miranda, socio y director general de la escuela digital ISDI y colaboradores de la etapa Con Visión del Camino SAVIA , en Barcelona. A través de esta formación, conoció Generación SAVIA y se inscribió en el programa SAVIA Impulsa , un itinerario que te aporta asesoramiento en la búsqueda de empleo. Este programa le proporcionó las herramientas necesarias para reconfigurar su CV y descubrir nuevas oportunidades. Además, también le permitió crear sinergias con otros profesionales en situaciones similares. Tras asistir a la presentación de la película «Abuelos» de la primera edición de los Premios +50 Emprende , esta iniciativa le impulsó a optar por el camino del emprendimiento, creando su proyecto Mentoring4Future .
Mentoring4Future: el proyecto de Alexandra Haglund que ayuda a jóvenes a encontrar su camino
La idea surgió a raíz de una antigua experiencia laboral. Esta profesional +50 había estado trabajando durante varios años como mentora académica en una universidad y años después, descubrió a través de sus RRSS mensajes de antiguos alumnos que habían conseguido alcanzar su éxito profesional gracias a su ayuda. Así nació Mentoring4Future, un programa que ha desarrollado con una psicóloga, con el objetivo de ofrecer orientación académica para jóvenes de 4ºESO y de Bachillerato. Utilizando herramientas como el IKIGAI, su objetivo es reforzar la autoestima de los adolescentes y hacerles ver las capacidades que tienen, potenciar su autodescubrimiento y abrirles nuevos horizontes. Se trata de escucharlos y darles voz, haciéndoles reflexionar sobre su vocación.
Recientemente, acaba de lanzar su nuevo programa para +55 años, dirigido a personas que puedan encontrarse en una situación similar a la que vivió Alexandra a los 50 años y que por este motivo, cree firmemente que puede acompañarles en sus diferentes etapas de la vida así como ayudarles a encontrar su propósito de vida.
Gracias a su resiliencia y su perseverancia, Alexandra ha encontrado su camino en el mundo laboral. Un camino que además está ayudando y guiando a muchos jóvenes durante su proceso de descubrimiento vocacional. Las diversas experiencias laborales que ha vivido son ahora una oportunidad para trasmitir sus aprendizajes a estos jóvenes y mayores de 55 años.
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